1. Prowadzenie spraw kadrowych i płacowych:

• poprowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów oraz innych nieobecności
• sporządzanie list wynagrodzeń
• sporządzanie deklaracji PIT-4 oraz deklaracji ZUS
• sporządzanie zaświadczeń dla pracowników
• naliczanie wynagrodzenia i prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników,/li>
• sporządzanie dokumentacji związanej z dokonaniem wypłat oraz skontrolujemy ich prawidłowość
• obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych
• doradztwo w zakresie zagadnień prawa pracy, podatku dochodowego oraz ubezpieczeń społecznych
• wysyłanie dokumentów ZUS drogą elektroniczną
• sprawozdawczość do ZUS, urzędów skarbowych i PFRON
• reprezentowanie firmy klienta przed urzędem skarbowym, ZUS oraz Państwową Inspekcją Pracy
• zapewniamy dedykowanego eksperta ds. kadrowo-płacowych dla firmy klienta