• zawarcie umowy z pracownikiem zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy
• poprowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów oraz innych nieobecności
• sporządzanie list wynagrodzeń
• sporządzanie deklaracji PIT-4 oraz deklaracji ZUS
• sporządzanie zaświadczeń dla pracowników
• naliczanie wynagrodzenia i prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników,/li>
• sporządzanie dokumentacji związanej z dokonaniem wypłat oraz skontrolujemy ich prawidłowość
• obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych
• doradztwo w zakresie zagadnień prawa pracy, podatku dochodowego oraz ubezpieczeń społecznych
• wysyłanie dokumentów ZUS drogą elektroniczną
• sprawozdawczość do ZUS, urzędów skarbowych i PFRON
• reprezentowanie firmy klienta przed urzędem skarbowym, ZUS oraz Państwową Inspekcją Pracy
• zapewniamy dedykowanego eksperta ds. kadrowo-płacowych dla firmy klienta

KORZYŚCI

Jakie korzyści daje zlecenie obsługi płacowo – kadrowej? Podstawowa zaleta to bezpieczeństwo ponieważ biuro zapewnia praktycznie niezachwianą ciągłość świadczenia usług. Wynika to z faktu, że ewentualna absencja jednego z pracowników Biura spowodowana urlopem, chorobą, macierzyństwem czy nawet zmianą pracy nie powoduje jakiegokolwiek problemu u Klienta. Wówczas prowadzeniem jego ewidencji natychmiast może zająć się inna wykwalifikowana osoba. W przypadku utrzymywania własnej księgowości czy działu kadr, bardzo często przedsiębiorstwa narażone są na komplikacje spowodowane przedłużającą się nieobecnością pracownika z jakiegokolwiek powodu. Właśnie z tego powodu outsourcing usług księgowych i płacowo – kadrowych to gwarancja ciągłości obsługi. Dlatego bardzo serdecznie zapraszamy do współpracy. Sprawdź portfolio pozostałych usług.